Conscienciosidade (Conscientiousness)

A Conscienciosidade é um dos traços do "Big Five", e é o traço que mais se relaciona com a boa performance no local de trabalho. O traço "C" como será chamado daqui em diante, está relacionado com a organização, com a capacidade de auto-disciplina, a capacidade de reflexão e deliberação. Ser-se responsável e metódico são ambas caracteristicas de quem tem elevados resultados neste traço C.

Mas não somos todos "obrigados" a ser responsáveis e conscienciosos no local de trabalho? Não só pela sociedade em si mas pelo patrão e pela possibilidade de se ser despedido?

Sim é verdade que acabamos por ter todos num maior ou menor nível mas também é verdade que quem é chefe normalmente tem as qualidades de uma pessoa conscienciosa e se se submete-se a uma avaliação de personalidade teria resultados altos neste traço C. Por isso este traço é como que um predictor bom de sucesso futuro, como alguns estudos já comprovaram.

A diferença entre uma pessoa com um traço C elevado (mais consciencioso) e um baixo (menos  consciencioso) é que a pessoa que tem o traço C mais elevado sente-se compelido e internamente motivado para ser responsável, ponderado e organizado, ao passo que quem tem um traço C mais baixo é apenas motivado externamente e através de condicionantes especificas das situações em si.

A conscienciosidade descreve pessoas com controlo dos seus impulsos, o que facilita a concretização de tarefas e de comportamentos orientados para um objectivo concreto e final. Através de pensar antes de agir, adiar uma recompensa, cumprir normas e regras, planear, organizar e prioritizar tarefas.

Falando do meu exemplo pessoal, posso dizer que não tenho o traço C muito elevado. Apesar de ser uma pessoa orientada para os objectivos, por vezes não controlo os meus impulsos e sacrifico recompensas maiores por uma recompensa imediata. Cumpro as normas quando só obrigado a tal pela lei e pelo superior hierarquico mas desafio sempre essas mesmas normas e regras dentro do possível, para assegurar que realmente são as mais adequadas à realidade. Gosto de planear e planeio muito mas normalmente não consigo concretizar esses planos na totalidade. Penso antes de agir mas gosto de fazer as coisas espontaneamente mas mais numa de me testar a mim próprio e mesmo assim tento prever as consequências das minhas acções.

Conceitos Importantes: Conscienciosidade, Organização, Reflexão, Auto-Disciplina, Responsabilidade, Motivação Interna.

(Faltam imagens porque simplesmente não encontrei imagens que se adequassem e como tal não fazia sentido inventar imagens só para pôr aqui...)